вернуться к услугам

Оценка инвестиционной привлекательности проекта/стартапа

Благодаря комплексному анализу, который включает в себя оценку эффективности использования имущества, анализ рынка конкурентов, оценку рисков и способности к саморазвитию на базе повышения доходности капитала, качества продукции, наши специалисты определят потенциал проекта, а также предложат сценарии по повышению его инвестиционной привлекательности.

Эффективная оценка бизнеса откроет новые возможности инвестирования и управления компанией.

для получения первичной консультации

Подготовьте материалы по вашей ситуации
Сформулируйте ожидания
Свяжитесь с нами удобным способом

Этапы реализации услуги

1

Анализ рынка и отрасли

  • изучение предлагаемой бизнес-модели и стратегии компании для понимания уникальности, конкурентных преимуществ и потенциала роста;
  • оценка перспектив роста отрасли: изучение факторов, влияющих на рыночный рост, оценка ожидаемых темпов развития и перспектив на будущее;
  • идентификация ключевых игроков на рынке: анализ конкурентов, их преимуществ, стратегий и оценка уровня конкуренции.
2

Оценка бизнес-модели и стратегии

  • анализ бизнес-модели: изучение модели монетизации, ценностных предложений, каналов продаж, ключевых партнерств и прогнозируемых доходов;
  • проверка стратегии и планов развития: оценка планов роста, позиционирования на рынке, стратегии масштабирования и диверсификации бизнеса.
3

Финансовый анализ

  • прогнозирование финансовых показателей: разработка прогнозов, включая план продаж, доходы, затраты, потоки денежных средств и ожидаемую рентабельность;
  • оценка рентабельности и возвратности: расчет показателей рентабельности инвестиций, таких как NPV (чистая приведенная стоимость), IRR (внутренняя норма доходности) и ROI (рентабельность инвестиций);
  • оценка рисков и стоимости капитала: анализ факторов риска, оценка финансовых рисков и определение требуемой ставки дисконтирования для оценки стоимости проекта.
4

Оценка команды и исполнения

  • анализ команды управления: оценка опыта, компетенций и состава команды, ее способности реализовать стратегию и достичь поставленных целей;
  • оценка текущих достижений и прогресса, возможность внедрения в команду курсов повышения квалификации, обучающих тренингов, возможность развиваться в команде.